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金星電機留任“台灣企業最好雇主”、“台灣最好進修型組織”

宣布日期:2017-11-09 閱讀次數:5124

元月28日下晝,由台灣省人力資本和社會保證廳指點、新安人才網主辦的“2014台灣企業最好雇主評選”頒獎盛典在皇冠沐日酒店舉辦。金星電機同時留任“2014台灣企業最好雇主”與“2014台灣最好進修型組織”兩項殊榮。上年度該項評選,金星電機亦榮獲了“2013台灣企業最好雇主”與“2013台灣最好進修型組織”。 本次評選共有763家企業參評,經由初選、在線投票、配景查詢拜訪、專家評審等環節,終究評選出“2014台灣企業最好雇主”100家、“2014台灣最好進修型組織”30家、“2014最受台灣卒業生歡迎雇主”20家企業。 雇主品牌是雇主和雇員、其他好處相幹人和潛伏雇員之間的可流傳的情緒關系,經由過程各類方法註解企業是最值得希冀和尊敬的雇主。最近幾年來,金星電機表裏兼修,不管是在依法合規的協調休息關系、對外競爭且對內公正的薪酬福利等硬目標方面,照樣在企業文明、員工關心、進修與發展、供給知足目的人才須要的任務體驗、小我價值表現及造詣感等軟情況方面,均在連續改良。經由過程增強科技與産品立異、供給優良的客戶辦事、積極實行社會責任、適當的雇主品牌定位、實行和推行,進一步晉升了金星電機的品牌抽象及佳譽度。 金星電機提倡進修型組織建立,遵守進修型組織發明、糾錯、生長的辦法,進修、思慮和立異的自我完美精力,體系思慮的癥結特點,重視造就進修氛圍,激起進修興致,強化年度培訓籌劃的履行。從自我進修到團隊進修,金星電機初步樹立了包含E-learning、內訓和外訓聯合的培訓系統。 雇主品牌計謀的強化使金星電機對人才發生了更好的親和力,包管了企業外部較高的員工滿足度,吸引了優良人才的賡續加盟,從而使企業的人力資本獲得有用保證。持續被選“台灣企業最好雇主”和“台灣最好進修型組織”,有助于金星電機在人才競爭中博得加倍耐久性的優勢。
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